Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Главная | RSSВторник, 19.09.2017, 23:42 Включить версию для слабовидящих

МБОУ "Рыльская средняя общеобразовательная школа №1 им.Г.И.Шелехова"

Вход
Меню сайта
Статьи
[21.06.2017][Cтатьи]
Методические рекомендации по профилактики зацепинга среди несовершеннолетних (0)
[07.06.2017][Материалы к урокам]
Видеоматериалы по профилактике электробезопасности (0)
[07.06.2017][Материалы к урокам]
видеоматериалы по профилактике электробезопасности (0)
Заходите на форум
  • Предложения по разделу "Конкурсы" (0)
  • Предложения и жалобы (1)
  • Тестовая тема (0)
  • Опрос
    Что Вы ищите на сайте?
    Всего ответов: 67
    Опрос
    Вы являетесь
    Всего ответов: 86
    Наш опрос
    Оцените наш сайт
    Всего ответов: 136

    Профсоюз

    Председатель первичной профсоюзной организации

     

    Харина Марина Сергеевна

     

    Список первичной профсоюзной организации

    Положение о ППО 

    План работы ППО на 2015-16 учебный год

    Циклограмма работы ППО

     

     

     

    Профсоюзное бюро:

    1.Харина Марина Сергеевна – председатель Первичной профсоюзной организации МБОУ «РСОШ №1 им. Г.И.Шелехова»,  секретарь учебной части;

    2. Висковатых  Татьяна  Витальевна – заместитель председателя ППО МБОУ «РСОШ  № 1 им. Г.И.Шелехова»,  уполномоченная по вопросам социального партнерства, учитель математики;

    3.Маслова  Елена Леонидовна – секретарь ППО МБОУ «РСОШ  № 1 им.Г.И.Шелехова»,  уполномоченная по охране труда, учитель биологии;

    4. Цуканов Олег Анатольевич – уполномоченный Профсоюзного бюро по социальным вопросам, учитель технологии;

    5. Строганова Татьяна Михайловна – уполномоченная  Профсоюзного бюро по социальным вопросам, учитель русского языка и литературы;

    6. Барановская Елена Сергеевна – уполномоченная Профсоюзного бюро по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе, учитель-логопед;

    7. Нальковская Елена Станиславовна   - уполномоченная Профсоюзного бюро по организационно-массовой работе, учитель иностранных  языков.

     

     

    Организация информационной деятельности первички

     

      В первичной профсоюзной организации МБОУ «Рыльской СОШ №1 им.Г.И.Шелехова» состоит на учете - 36 работников.  Стаж работы - председателем профкома работаю  второй год.

    Основное направление нашей профсоюзной организации: информирование членов профсоюза, досуг и здоровье учителей. Мы стараемся разнообразить досуг педагогов, проводим вечера отдыха, чаепития, спортивные мероприятия.

    Ежегодно на День учителя проводим мероприятия с приглашением ветеранов труда,  встречи с выпускниками школы. Не забываем и о праздничных и юбилейных датах наших ветеранов и членов профсоюза.

    Профсоюзы самой природой, уставом и законодательством предназначены представлять и защищать права своих членов, обязаны активно способствовать разрешению трудовых споров на основе правовых норм в интересах работников, использовать с этой целью все имеющиеся средства.

    Чаще всего трудовые споры, разногласия возникают от незнания закона. Отсутствие информации рождает недоверие, работники учреждений должны быть информированы, чтобы трудовые споры не доводились до судов. В нашу школу в результате реорганизации соседних основных и начальных школ, влились новые коллеги, но в коллективе недоразумений не возникло. Поэтому профсоюзному комитету общеобразовательного учреждения сегодня важно знать законодательство и вести информационную и разъяснительную работу.

    Информационная работа была и остаётся главным направлением профсоюзной работы.

     Почему главным?    Потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Такие люди в организации делают саму организацию сильной и действенной. Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Сегодня нам всем должно быть понятно, что истинная цена информационного вопроса – мотивированное профсоюзное членство и привлечение новых людей, а по большому счёту рост авторитета и влияние профсоюза в обществе.

    Поэтому обязательное условие для современного профсоюзного лидера – постоянно пополнять свои знания, это, во-первых.

    Во-вторых, это информирование трудовых коллективов о положении дел в системе образования, задачах и мероприятиях.

    Поэтому члены профсоюза должны быть информированы о работе  районного Совета профсоюза, первичек. Потому, что если люди не знают, чем занимается организация, её выборные органы, создаётся мнение о бездеятельности профсоюза, а иногда даже чревата недоверием к профсоюзу.

    В коллективе проводим профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета.  Совместно оформляем документацию профсоюзного комитета, составляем план работы на год, соглашения по охране труда, коллективный договор и др.

    В век высоких технологий все общеобразовательные учреждения имеют компьютеры с возможностью выхода в Интернет. Наша первичная профсоюзная организация также черпает из Интернета новости из профсоюзной жизни и нормативно-правовые документы.

    Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Информационные бюллетени», «Методические рекомендации» по различным вопросам профсоюзной и правовой работы, которые издаются республиканской организацией профсоюза работников образования и науки. Большую помощь они оказывают по заключению коллективных договоров,  в делопроизводстве и во многих других вопросах.

    И, конечно, один из главных помощников в информационной работе – газета «Мой профсоюз», материалы которой активно используем для правового просвещения учителей. («Пенсия за выслугу лет», «Новая система оплаты труда», «Очередной отпуск», «О порядке стимулирующих выплат и премирования педработников»).

    Обязательным атрибутом информационной работы в первичке является профсоюзный уголок «Мой профсоюз», где находится список членов профкома,  план работы профсоюзной организации, коллективный договор, Устав школы, Правила внутреннего трудового распорядка.

     

     

     

       Основные цели и задачи первичной организации Профсоюза:

    представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

    реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации;

    содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

     

      Дополнительная информация

           Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

     

          Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

    Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

    Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

    Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

    Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

    Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

    Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

     

    Основные направления деятельности профсоюзной организации МБОУ «Рыльская средняя общеобразовательная школа №1 им.Г.И.Шелехова».

    Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

    Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

    Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

    Работа с ветеранами педагогического труда.

    Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

    Оздоровительная и культурно-массовая работа.

    Информационная деятельность.

     

             С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

     Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

    Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

    Критерии распределения премиального фонда.

     

    Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

    приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

    добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

    солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

    коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

    гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

    уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

    обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

    выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

    самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

    соблюдение финансовой дисциплины;

    сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

    В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

    Оставайтесь с нами!

     

    Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

    Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

    Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

    Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

    Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

    Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

     

    Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

     

    Основные права профсоюза

     

    В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

    представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

    содействовать занятости работников;

    заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

    участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

    осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

    участвовать в коллегиальных органах управления организации;

    свободно распространять информацию о своей деятельности;

    проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

    участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

     

    Права и обязанности членов профсоюза

     

    Член профсоюза имеет право:

    на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

    пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

    участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

    на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

    принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

    избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

    получать материальную помощь из средств Профсоюза.

     

    * За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

     

    Член профсоюза обязан:

    выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

    состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

    выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

    способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

    исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

     

    Поиск
    Рекомендуем
    Календарь
    «  Сентябрь 2017  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
        123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930
    Праздники
    Участник конкурса
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Kursk State University
                            
    Copyright РСОШ №1 © 2017