Меню сайта
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 ![]() |
ПрофсоюзПредседатель первичной профсоюзной организации
Самолётова Наталия Григорьевна
Список первичной профсоюзной организации План работы ППО на 2019-2020 учебный год
Профсоюзное бюро: 1.Самолётова Наталия Григорьевна – председатель Первичной профсоюзной организации МБОУ «РСОШ №1 им. Г.И.Шелехова», учитель истории и обществознания; 2. Ворожбит Татьяна Ивановна – заместитель председателя первичной профсоюзной организации МБОУ «Рыльская средняя общеобразовательная школа №1 им.Г.И.Шелехова», уполномоченная по вопросам социального партнерства, учитель биологии;; 3. Харина Мария Ивановна - секретарь первичной профсоюзной организации МБОУ «Рыльская средняя общеобразовательная школа №1 им.Г.И.Шелехова», учитель начальных классов; 4. Требесова Марина Александровна – уполномоченная Профсоюзного бюро по социальным вопросам, учитель начальных классов; 5. Красов Максим Николаевич - уполномоченный Профсоюзного бюро по спортивно-оздоровительной работе, учитель физической культуры; 6.Полятыкина Светлана Николаевна - уполномоченная Профсоюзного бюро по культурно-массовой работе, учитель математики;
Организация информационной деятельности первички В первичной профсоюзной организации МБОУ «Рыльской СОШ №1 им.Г.И.Шелехова» состоит на учете - 36 работников. Стаж работы - председателем профкома работаю третий год. Основное направление нашей профсоюзной организации: информирование членов профсоюза, досуг и здоровье учителей. Мы стараемся разнообразить досуг педагогов, проводим вечера отдыха, чаепития, спортивные мероприятия. Ежегодно на День учителя проводим мероприятия с приглашением ветеранов труда, встречи с выпускниками школы. Не забываем и о праздничных и юбилейных датах наших ветеранов и членов профсоюза. Профсоюзы самой природой, уставом и законодательством предназначены представлять и защищать права своих членов, обязаны активно способствовать разрешению трудовых споров на основе правовых норм в интересах работников, использовать с этой целью все имеющиеся средства. Чаще всего трудовые споры, разногласия возникают от незнания закона. Отсутствие информации рождает недоверие, работники учреждений должны быть информированы, чтобы трудовые споры не доводились до судов. В нашу школу в результате реорганизации соседних основных и начальных школ, влились новые коллеги, но в коллективе недоразумений не возникло. Поэтому профсоюзному комитету общеобразовательного учреждения сегодня важно знать законодательство и вести информационную и разъяснительную работу. Информационная работа была и остаётся главным направлением профсоюзной работы. Почему главным? Потому что только информированные, знающие свои права, грамотные люди могут отстаивать свои интересы. Такие люди в организации делают саму организацию сильной и действенной. Успех в информационной работе зависит от правильного использования собственных возможностей. Сегодня нам всем должно быть понятно, что истинная цена информационного вопроса – мотивированное профсоюзное членство и привлечение новых людей, а по большому счёту рост авторитета и влияние профсоюза в обществе. Поэтому обязательное условие для современного профсоюзного лидера – постоянно пополнять свои знания, это, во-первых. Во-вторых, это информирование трудовых коллективов о положении дел в системе образования, задачах и мероприятиях. Поэтому члены профсоюза должны быть информированы о работе районного Совета профсоюза, первичек. Потому, что если люди не знают, чем занимается организация, её выборные органы, создаётся мнение о бездеятельности профсоюза, а иногда даже чревата недоверием к профсоюзу. В коллективе проводим профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета. Совместно оформляем документацию профсоюзного комитета, составляем план работы на год, соглашения по охране труда, коллективный договор и др. В век высоких технологий все общеобразовательные учреждения имеют компьютеры с возможностью выхода в Интернет. Наша первичная профсоюзная организация также черпает из Интернета новости из профсоюзной жизни и нормативно-правовые документы. Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Информационные бюллетени», «Методические рекомендации» по различным вопросам профсоюзной и правовой работы, которые издаются республиканской организацией профсоюза работников образования и науки. Большую помощь они оказывают по заключению коллективных договоров, в делопроизводстве и во многих других вопросах. И, конечно, один из главных помощников в информационной работе – газета «Мой профсоюз», материалы которой активно используем для правового просвещения учителей. («Пенсия за выслугу лет», «Новая система оплаты труда», «Очередной отпуск», «О порядке стимулирующих выплат и премирования педработников»). Обязательным атрибутом информационной работы в первичке является профсоюзный уголок «Мой профсоюз», где находится список членов профкома, план работы профсоюзной организации, коллективный договор, Устав школы, Правила внутреннего трудового распорядка. Основные цели и задачи первичной организации Профсоюза: представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза; реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации; содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей. Дополнительная информация Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов. Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи: Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки; Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда; Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки; Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки; Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей; Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки. Основные направления деятельности профсоюзной организации МБОУ «Рыльская средняя общеобразовательная школа №1 им.Г.И.Шелехова». Заключение «Коллективного договора» в интересах работников. Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.). Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда. Работа с ветеранами педагогического труда. Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. Оздоровительная и культурно-массовая работа. Информационная деятельность. С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются: Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка. Критерии распределения премиального фонда. Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза: приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений; добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза; солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза; коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов; гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов; уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений; обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий; выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза; самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий; соблюдение финансовой дисциплины; сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования. В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО! Оставайтесь с нами! Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников. Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников. Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег. Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА! Основные права профсоюза В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право: представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза; содействовать занятости работников; заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением; участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров; осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда; участвовать в коллегиальных органах управления организации; свободно распространять информацию о своей деятельности; проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование; участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях. Права и обязанности членов профсоюза Член профсоюза имеет право: на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов; пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями; участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов; на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза; принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза; избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы; получать материальную помощь из средств Профсоюза. * За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями Член профсоюза обязан: выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза; состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы; выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями; способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу; исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.
Документы по охране труда
|
Поиск
Архив записей
Друзья сайта
![]() ![]() ![]() ![]() |